Vrijwel elke werkgever gebruikt algoritmes om personeel te vinden
Binnenland
Vrijwel alle werkgevers in Nederland maken gebruik van algoritmes om nieuwe medewerkers te zoeken en te selecteren. Dit kan leiden tot discriminatie en uitsluiting, maar veel bedrijven zijn zich daarvan niet bewust en ze controleren ook niet of het werven wel eerlijk verloopt, waarschuwt het College voor de Rechten van de Mens.
We vragen u enkel voor persoonlijk gebruik onze content te kopiëren. Het delen van deze content met anderen is niet toegestaan © Reformatorisch Dagblad 2023.
Hebt u een taalfout gezien? Mail naar
redactie@rd.nl.