Vrijwel elke werkgever gebruikt algoritmes om personeel te vinden

Binnenland

Vrijwel alle werkgevers in Nederland maken gebruik van algoritmes om nieuwe medewerkers te zoeken en te selecteren. Dit kan leiden tot discriminatie en uitsluiting, maar veel bedrijven zijn zich daarvan niet bewust en ze controleren ook niet of het werven wel eerlijk verloopt, waarschuwt het College voor de Rechten van de Mens.