Er lijkt in de samenleving een wedloop aan de gang te zijn als gevolg van de vraag wie als eerste mag worden gevaccineerd. Toch blijken lang niet alle zorgprofessionals blij te zijn met hun ”eerste kaartje” dat zij in de vaccinatierij hebben gekregen. Velen van hen wikken en wegen als het gaat om deze kwestie.

Deze groep zorgverleners staat al sinds maart vorig jaar onder druk door de grote (emotionele) belasting die een Covid-19-uitbraak in bijvoorbeeld een zorgwoning met zich meebrengt en door het enorme ziekteverzuim door quarantainemaatregelen en uitval bij collega’s.

Veel medewerkers lijden onder de morele stress en verantwoordelijkheid die ze voelen om het virus niet naar binnen te brengen, of juist niet thuis bij geliefden over te brengen. Zij kampen met schuldgevoelens wanneer er, ondanks alle maatregelen, toch sprake is van een uitbraak in de woning waar ze werken. En nu krijgt deze groep zorgprofessionals ook dit dilemma nog eens op zijn bordje.

Ethisch gesprek

Binnen de zorgorganisatie Moriahoeve kiezen we voor de mogelijkheid van een ethisch gesprek (online) waarop medewerkers kunnen intekenen. Doel van zo’n gesprek is om medewerkers te helpen de belangen voor de verschillende betrokkenen goed in beeld te brengen en de overwegingen voor en tegen helder te verwoorden en te verkennen. Zo is er ruimte om in dialoog naar elkaars overwegingen te luisteren. En na afloop van deze bijeenkomst kunnen zorgprofessionals beter een keuze maken.

Hieraan blijkt een grote behoefte te zijn. De bijeenkomsten zitten allemaal vol en de medewerkers doen actief mee. Ze delen hun ervaringen met corona, hun zorgen over de mogelijke bijwerkingen en de wijze waarop Gods voorzienigheid hierin voor hen een rol speelt.

We kunnen en mogen zorgprofessionals die de vaccinatievraag als een persoonlijke morele vraag ervaren niet alleen laten in dit dilemma. Ze hebben het immers al zwaar genoeg. Daarbij zal een goede afweging bijdragen aan een weloverwogen keuze, die ook op de lange termijn bijdraagt aan een goed gevoel over het genomen besluit.

Bouwina Emaus is bestuurder van Moriahoeve, een kleinschalige christelijke zorgorganisatie voor ouderen. Marije Stegenga is stafmedewerker bij Reliëf, christelijke vereniging van zorgaanbieders.