Leden van vakbond De Unie gingen niet akkoord. Zijn vonden de salarisverhoging van 1 procent voor twee jaar te laag. De verkorte werkweek werd daarbij een „sigaar uit eigen doos” genoemd. Die bond zegt vooral leidinggevend en specialistisch personeel te vertegenwoordigen. Volgens De Unie werken deze medewerkers vaak meer dan 40 uur per week en zou een kortere werkweek er alleen maar toe leiden dat ze langer gratis werken.

De standaardwerkweek gaat volgens de afspraken van 36 naar 34 uur met behoud van salaris en structurele loonsverhogingen. Ook kunnen oudere medewerkers minder gaan werken met behoud van de volledige pensioenopbouw. Per 1 januari volgt een loonsverhoging van 1 procent. De invoering van de kortere werkweek gaat op 1 januari 2021 in en komt neer op een verhoging van 5,88 procent van het uurloon.

De nieuwe cao heeft een looptijd van twee jaar van 1 december 2019 tot 1 december 2021 en geldt voor 12.000 medewerkers. Belangenbehartigers van de vakbonden spreken donderdag met Achmea over de uitkomsten van de ledenraadplegingen.