De loonsverhoging geldt voor de komende 2,5 jaar en zal stapsgewijs worden ingevoerd. CNV spreekt van „een ongekend resultaat”. De loonsverhoging is fors, maar niet onterecht, vindt CNV-bestuurder Jelmer Hoogland, omdat het Haagse tram- en buspersoneel op het gebied van koopkracht een behoorlijke achterstand heeft opgelopen. „Dat trekken we nu recht.’

HTM heeft hard mensen nodig, zegt Hoogland: „De arbeidsmarkt is krap en de concurrentie groot. Daarom wil HTM aantoonbaar een aantrekkelijke werkgever zijn. Wat ons betreft hebben ze daar nu een duidelijke stap in gezet.”

Ook FNV-onderhandelaar Eric Vermeulen is blij met het resultaat. Hij benadrukt dat ook HTM gebaat is bij het akkoord. „Het tekort aan personeel kan worden weggewerkt. Dat geeft weer minder werkdruk.”