De vakbond riep het kabinet er dinsdag toe op om 5 mei een officiële status te geven. Fortuin: „Zoals ooit een kabinet besloot om de mensen eens in de vijf jaar vrij te geven op Bevrijdingsdag, moet ook door een kabinet worden vastgelegd dat we de vrijheid voortaan ieder jaar vieren.”

De CNV-voorman onderkent dat ‘5 mei’ ook aan de cao-onderhandelingstafels moet worden besproken. „Maar in cao’s kunnen alleen vrije dagen worden vastgesteld; er kunnen geen nationale feestdagen worden aangewezen. Dat is dus echt iets wat een kabinet moet doen. Daarbij vallen miljoenen Nederlanders niet onder een cao. We willen dat Bevrijdingsdag voor iedereen een vrije dag wordt.”

Een veelgehoord bezwaar van werkgevers is dat een extra vrije dag de maatschappij veel geld kost. Volgens Fortuin moet echter een andere afweging worden gemaakt. „De waarde van vrijheid is niet in euro’s uit te drukken; het is meer dan een economische rekensom. Het gezamenlijk vieren van en stilstaan bij vrijheid mag best wat kosten.”

De laatste jaren gaan er ook stemmen op om van het islamitische Suikerfeest, dat onlangs nog werd gevierd, een Nederlandse feestdag te maken. Als Fortuin moet kiezen, gaat hij toch voor Bevrijdingsdag. „Vrijheid is iets dat 17 miljoen Nederlands raakt, ongeacht geloof, etniciteit of wat dan ook. Vrijheid verbindt iedereen hier in dit land. Dat is uniek.”

Hoewel het kabinet geen gehoor heeft gegeven aan de oproep van de vakbond, laat Fortuin zich niet uit het veld slaan. Volgend jaar zal CNV zich hier weer hard voor maken, laat hij alvast weten. „En als het dan niet lukt, dan doen we in 2024 dezelfde oproep. Bevrijdingsdag is te belangrijk om op te geven.”

Het zou zomaar kunnen dat CNV de handen met andere vakbonden ineenslaat om het appèl kracht bij te zetten. „Ik sluit zeker niet uit dat we volgend jaar bijvoorbeeld met FNV optrekken”, aldus Fortuin.

Vakantiedag

Bij drukkerij Senefelder Misset in Doetinchem hoeft het personeel niet naar het werk te komen op Bevrijdingsdag. Sinds dit jaar is in de cao van Grafimedia –waaronder ook Senefelder Misset valt– namelijk opgenomen dat medewerkers voortaan ieder jaar vrij zijn op 5 mei.

Deze ‘extra’ vrije dag kost het personeel geen vakantiedag, licht Paula Schunselaar, personeelsmanager van de drukkerij, toe. „Dat is het voordeel als Bevrijdingsdag in de cao als een vrije dag wordt aangemerkt.”