Alle zorgverleners die positief getest zijn moeten zich houden aan de voorschriften om daarmee de verspreiding van het coronavirus zo veel mogelijk te beperken, benadrukt de inspectie. Tegelijk staat door uitval van personeel de continuïteit van de individuele patiëntenzorg onder druk, aldus de organisatie, en is het voor sommige patiënten erg belangrijk dat deze zorg doorgaat. In uitzonderingssituaties is het daarom mogelijk af te wijken van de voorschriften en richtlijnen, stelt de inspectie.

De inspectie heeft maandag contact gehad met de raad van bestuur van het Jeroen Bosch. „De raad van bestuur heeft onderbouwd dat hij enerzijds de veiligheid van patiënten en medewerkers voldoende kan garanderen en anderzijds op deze wijze de zorg zo toegankelijk mogelijk kan houden.”

Het ministerie van Volksgezondheid zegt dat het „in principe” niet is toegestaan dat mensen door blijven werken als zij corona blijken te hebben. „Tegelijkertijd zien we momenteel een grote druk op de zorg, in uitzonderlijke gevallen kan dit tot conflicterende plichten vanuit de zorgwerkgever leiden. Het is aan de zorgwerkgever om hierin een zorgvuldige afweging te maken”, aldus een woordvoerster.

Mensen die corona hebben moeten thuis blijven, om zo verspreiding van het virus tegen te gaan, aldus het departement. „Gaan werken maar ook bijvoorbeeld gebruikmaken van het ov horen hier niet bij. Daarnaast geldt voor werkgevers, op basis van arbeidswetgeving, de plicht om voor een veilige werkomgeving te zorgen zodat alle werknemers veilig hun werk kunnen doen.”

Maar een zorgverlener moet wettelijk ook goede zorg verlenen, zegt het ministerie. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis meldde maandag dat er anders, in deze specifieke situatie, in het borstkankerprogramma had moeten worden ingegrepen en er afspraken met patiënten hadden moeten worden afgezegd.

In het Brabants Dagblad meldde een anonieme medewerker van het ziekenhuis zich onveilig te voelen, omdat de besmette radioloog doorwerkt. Het ziekenhuis liet eerder op de dag weten dit „vervelend” te vinden en maandag op de afdeling aandacht te besteden aan de kwestie. „Als een medewerker zich onveilig voelt kan deze hierover in gesprek met de werkgever, in het uiterste geval kan naar de rechter worden gegaan”, aldus het ministerie.