Met het extra geld kunnen de salarissen 1,5 procent worden verhoogd. Volgens de vakbond loopt het salaris van verpleegkundigen tot 9 procent achter op de markt. „Dat zet een stijging van 1,5 procent toch in een ander perspectief. Om de problemen echt op te lossen, is structureel een verhoging van 2,5 miljard euro extra op het jaarlijks budget nodig.” NU’91 zegt dat verpleegkundigen en verzorgenden „eerder sceptisch dan blij” zijn.

FNV Zorg noemt het bedrag een goede eerste stap voor de inhaalslag van zorgsalarissen. „Maar het is nog niet genoeg voor de zorgsalarissen en dus koopkrachtbehoud van álle medewerkers in de zorg”, zegt Kitty Jong, vicevoorzitter van FNV.

Naast een verhoging van de salarissen wil FNV ook dat er goede afspraken worden gemaakt over verlaging van de werkdruk. Dat is volgens de bond essentieel om werknemers in de zorg te kunnen behouden. FNV becijferde eerder dat hier 2,25 miljard euro extra nodig is.

CNV Zorg & Welzijn stelt vast het kabinet „hier gewoon niet omheen kon”. De hele sector én een Kamermeerderheid pleitten immers voor een salarisverhoging. CNV ziet dit als een „belangrijke eerste stap naar structureel betere beloning” voor werknemers in de zorg. De bond hoopt ook dat het volgende kabinet verdere stappen zal zetten.

Kritisch is CNV over de financiering van de loonsverhoging. Die moet volgens het demissionaire kabinet in elk geval voor een deel komen uit de zorgpremies, die dan dus omhoog moeten. De vakbond vindt een verhoging van de vennootschapsbelasting voor bedrijven een beter idee.