Meer loon en bonus van 500 euro voor mbo-medewerkers
De medewerkers van het mbo krijgen een loonsverhoging van 1,6 procent structureel plus een eenmalige bonus van 500 euro bruto (bij een voltijdbaan). Dat staat in het akkoord voor een nieuwe, kortlopende cao. Ook gaan bonden en de MBO-raad samen optrekken om meer geld van het ministerie los te krijgen om loopbaanperspectieven van onderwijskrachten te verbeteren. De cao beslaat de periode van 15 mei tot 1 december, maar de loonsverhoging gaat 1 juli in.
„Dit is voor nu het maximaal haalbare”, zegt AOb-voorzitter Tamar van Gelder die namens deze bond onderhandelde voor het mbo. „Het is vooral een ‘poen-cao’, maar daarnaast hebben we een goede basis gelegd om het carrièreperspectief te verbeteren.”
„Wij hebben er op aangedrongen om ook afspraken te maken over carrièreperspectieven en op dit punt stappen te zetten. Zeker omdat leden dit een belangrijk onderwerp vinden, zo bleek uit onze peiling”, aldus Van Gelder. Carrièreperspectief is belangrijk omdat het beroep er aantrekkelijker door wordt, zo is de gedachte.