„Wij kijken bij iedere GGD-regio wat zij nodig hebben”, zegt woordvoerder Naomi Nolte. Dat kunnen prikkers zijn, maar ook EHBO’ers om een oogje in het zeil te houden in de vaccinatiestraat bij flauwvallen of een allergische reactie. „Voorlopig hebben alleen de regio’s Haaglanden en Hollands Midden om medewerkers gevraagd die kunnen vaccineren.” De GGD laat weten dat er op dit moment geen personele tekorten zijn om de beschikbare vaccins toe te dienen.

Medische scholing is een vereiste om te mogen inenten. Het Rode Kruis rekruteert daarom alleen mensen met een actieve registratie in het BIG-register (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg). Een BIG-registratie is hooguit vijf jaar geldig en wordt enkel bij bezit van een diploma en voldoende werkervaring verlengd. Nolte: „Het kan zijn dat mensen een actieve registratie hebben, maar al een tijdje niet meer in de zorg werken. Voor hen hebben we een opfriscursus.”

Daarin worden de geldende protocollen in de vaccinatiestraat besproken en oefenen de deelnemers op het prikken zelf. „Daarvoor hebben we dummy’s klaarliggen. Uiteindelijk beoordeelt een medewerker van de GGD tijdens een soort examen of iemand bekwaam genoeg is.” Het werven van de vierhonderd medewerkers voor de regio’s Haaglanden en Hollands Midden nam volgens Nolte zo’n drie weken in beslag. „We hebben geen zicht op de hoeveelheid potentiële prikkers die we uiteindelijk kunnen werven. Voor nu kunnen we vrij snel mensen leveren als dat nodig is.”

Momenteel worden zorgmedewerkers als eersten ingeënt tegen het coronavirus. Tot en met zondag waren in de ziekenhuizen 31.000 medewerkers in de acute zorg gevaccineerd, na vijf dagen prikken.