Dat zeggen kringen rond het kabinet. In de oude plannen kunnen oudere werknemers niet volledig profiteren van de nieuwe levensloopregeling. Die geeft de mogelijkheid met fiscale hulp te sparen voor allerlei vormen van verlof.

Volgens de eerder gepresenteerde levensloopplannen kunnen werknemers per jaar maximaal 12 procent van hun loon belastingvrij sparen. Maximaal kan met de levensloopregeling 150 procent worden gespaard. Dat betekent dat werknemers 2,1 jaar eerder met werken kunnen ophouden, dus als ze 62 jaar en 10 maanden zijn.

Volgens dit voorstel zouden oudere werknemers niet in staat zijn het volledige bedrag van 150 procent van hun loon bijeen te sparen omdat ze daarvoor nog te weinig jaren werken. De versoepeling die De Geus voorstelt, houdt in dat die jaarlijks wat meer mogen sparen dan 12 procent van hun loon.

Een woordvoerder van De Geus ontkent dat de minister ook de regeling voor de VUT wil versoepelen. Het kabinet is van plan werknemers die vervroegd uittreden dubbel te belasten. Ze mogen hun VUT-premies niet meer van hun belastbaar inkomen aftrekken en moeten bovendien over de VUT-uitkering belasting betalen. Wel komt er een overgangsperiode tot 2011. Tot die tijd zijn de VUT-premies maar voor de helft belast.

Het kabinet bespreekt de voorstellen van De Geus morgen. Ingewijden houden er rekening mee dat daarin nog het een en ander zal veranderen. De Geus staat onder druk van zijn eigen fractie, het CDA, om te zorgen voor een betere overgangsregeling. „Wij vinden dat er wat moet veranderen”, aldus een woordvoerder van de CDA-fractie. „We hebben een aantal eigen voorstellen ontwikkeld, maar die laten we nog doorrekenen. Bovendien wachten we even waar het kabinet precies mee komt.”