ProDemos laat weten dat de directie in februari een eerste melding kreeg over grensoverschrijdend gedrag van de man. Hij is nog dezelfde dag geschorst. Later kwamen er meer meldingen over hem binnen.

De directie stelde op basis van de klachtenregeling ongewenste omgangsvormen een onderzoek in. Uit dit interne onderzoek kwamen aanwijzingen over „ernstig verwijtbaar gedrag” van de medewerker naar voren. Op basis van de uitkomst van dit onderzoek is de arbeidsovereenkomst met hem beëindigd. Hij had een leidinggevende functie bij ProDemos.

Het instituut heeft geen aangifte gedaan tegen de ontslagen medewerker. In een schriftelijke verklaring stelt ProDemos dat die optie wel is besproken met de betrokkenen, maar waarom er niet voor is gekozen meldt de organisatie niet. „Mochten medewerkers besluiten aangifte te doen, dan ondersteunt ProDemos dit uiteraard”, aldus de verklaring.

Volgens de NOS waren alle slachtoffers van het ongewenste gedrag mannen. ProDemos wil dat uit privacyoverwegingen niet bevestigen. Om die reden wil het instituut ook niet zeggen hoeveel mensen slachtoffer zijn geworden van het gedrag van de medewerker. De NOS meldde dat zes slachtoffers en twee getuigen verklaringen hebben afgelegd.