Bij het bedrijf verdwijnen 185 van de 3000 banen. De directie probeert gedwongen ontslagen te voorkomen. Als dit niet lukt, geldt een afvloeiingsregeling die verdergaat dan de kantonrechtersformule. Verder krijgen werknemers van 58 jaar en ouder bij ontslag 80 procent van hun loon doorbetaald tot hun pensioengerechtigde leeftijd.

C. Baggerman van de RMU spreekt van een royaal plan. „Ik heb wel respect voor Siemens. Het getuigt van goed koopmanschap als je op tijd de bakens weet te verzetten.”

Donderdagmorgen maakte het concern bekend dat de inkomsten dit jaar hoger zullen uitvallen dan verwacht. Het nettoresultaat steeg met 29 procent naar 815 miljoen euro. De verkopen stegen met 5 procent naar 18,22 miljard euro.