ZeeuwseVacaturebank.nl moet zorgen voor een beter evenwicht tussen vraag en aanbod van werk en stages en een betere aansluiting van het onderwijs op de Zeeuwse arbeidsmarkt. „We hebben veel vacatures in Zeeland, maar die zijn moeilijk te vervullen”, zegt gedeputeerde Van der Maas (SGP).

Het onlineplatform is nuttig voor jongeren die buiten Zeeland studeren en op zoek zijn naar een stageplaats of baan in Zeeland. „Het is belangrijk om vroegtijdig een stageplaats te vinden”, aldus Van der Maas. „Voor de jeugd in Zeeland is dat niet zo lastig, omdat scholen daarbij vaak behulpzaam zijn. Maar als je in de Randstad studeert, kan het best een zoektocht zijn om in Zeeland zo’n plek te vinden.”

Voor Zeeuwse werkgevers betekent de nieuwe vacaturebank dat ze sneller de mensen vinden waar ze specifiek naar op zoek zijn. Dat komt doordat werkzoekenden niet langer verspreid over allerlei locaties naar de juiste vacature hoeven te zoeken. Het zal nu minder vaak voorkomen dat mensen die eventueel bereid zijn in Zeeland te komen werken zich vanwege die versnippering laten ontmoedigen.

De arbeidsmobiliteit krijgt er een duwtje door in de rug, verwacht initiatiefnemer De Zeeuwse Connectie, een netwerk van actieve en betrokken hoger opgeleide Zeeuwen in en buiten Zeeland.

Abco de Munck, commercieel directeur bij het in Zierikzee opgerichte Syntess Software: „Heel ondernemend Nederland zit te springen om ICT’ers. Ons bedrijf met 140 werknemers ook. ICT is booming en het is niet eenvoudig om softwareontwikkelaars te vinden. Grote bedrijven speuren ook in Zeeland naar geschikte kandidaten.

Als het nieuwe platform meer bekendheid krijgt, weten mensen buiten Zeeland dat er ook in onze provincie prima banen en carrièremogelijkheden voor ICT’ers zijn.”

De nieuwe banensite is een uitvloeisel van een in 2013 door de Staten aangenomen SGP-motie over het tekort aan stageplaatsen in Zeeland. Oogmerk van die motie was jongeren die in en buiten de provincie studeren nadrukkelijker aan Zeeland te binden. Gedeputeerde Van der Maas: „Er zijn in Zeeland vooral te weinig stageplaatsen op academisch en hbo-niveau, en ik moedig bedrijven dan ook aan om extra stageplaatsen te creëren. Want de studenten die daarop reageren zouden zomaar zo goed kunnen bevallen dat ze bij het bedrijf kunnen blijven.

ZeeuwseVacaturebank.nl moet een hulpmiddel zijn om de jeugd te helpen bij hun speurtocht naar stages en werk, maar ook om hen uiteindelijk aan de regio te binden en zo voor Zeeland te behouden. Vinden en binden is het uitgangspunt.”