In een gezamenlijke verklaring noemen de directie en de cor de gesprekken „constructief”. De ondernemingsraad had aandacht gevraagd voor onder meer de veiligheid van het personeel nadat vorige maand cijfers over geweld in gevangenissen, jeugdinrichtingen en tbs-klinieken waren gepubliceerd. Hierin was een flinke toename te zien van geweldsincidenten en bedreigingen tegen personeel.

In een brief van de cor aan de directie stond ook dat medewerkers zich niet gesteund en serieus genomen voelen. Medewerkers zouden niet op de eerste plaats komen en er zou zelfs sprake zijn van een angstcultuur. Volgens de cor is door jarenlange bezuinigingen en personeelsgebrek de veiligheid van medewerkers maar ook van gedetineerden niet meer te garanderen.

De directie zegt de signalen van de ondernemingsraad serieus te nemen. Inmiddels hebben meerdere gesprekken plaatsgevonden, waarin afspraken zijn gemaakt om de problemen op te lossen.

De DJI-directie zegt toe dat in de plannen om de relatie tussen management en personeel te verbeteren in ieder geval oog zal zijn voor het onderwerp veiligheid. Als er voor een goede invoering van de plannen extra geld nodig is, dan zal dit op „centraal niveau” beschikbaar worden gesteld.

Tweede Kamerlid Michiel van Nispen van de SP reageert kritisch op de toezeggingen. „Het personeelstekort wordt hiermee niet opgelost. En daardoor verandert er vooralsnog niets aan de te hoge werkdruk en de onveiligheid voor het gevangenispersoneel. Hier moeten snel echte oplossingen voor komen, er is al té lang té veel van het personeel gevraagd, de grens is bereikt”, aldus het Kamerlid dat eerder aandacht vroeg voor de veiligheid.