In de gedragscode is geen maximumsalaris voor bestuurders van ziekenhuizen opgenomen, zoals de commissie–Simons eerder nog bepleitte. Wel wordt aangegeven dat de beloningen vanaf volgend jaar moeten worden vermeld in de jaarverslagen, zoals het kabinet vorige week al besloot.

Ziekenhuizen kunnen afwijken van de code, maar daarover moeten ze zich dan wel verantwoorden in hun jaarverslag. Dezelfde aanpak staat ook in de code–Tabaksblat, waar het bedrijfsleven zich aan dient te houden.

Volgens een woordvoerder van de NVZ gaat de organisatie echter niet over de vraag hoeveel ziekenhuisdirecteuren moeten verdienen.

Het ministerie van Volksgezondheid werkt aan een overzicht van de topsalarissen in de gezondheidszorg. Het wordt naar verwachting over drie maanden gepubliceerd.

Ziekenhuizen zijn zelfstandige organisaties. Minister Hoogervorst heeft niet de bevoegdheid om zelf in te grijpen als hij vindt dat de inkomens te hoog zijn. Maar hij gaf dinsdag aan dat, als de bedragen in de openbaarheid komen, er via de publiciteit vanzelf druk op de besturen van ziekenhuizen ontstaat om de inkomens te verlagen.

Hoogervorst wil de exploitatie van ziekenhuizen veel efficiënter en effectiever maken. Volgens hem kan er veel geld worden bespaard, zonder dat de zorg aan de patiënten daar slechter door wordt. Het opstellen van de gedragscode van de ziekenhuizen kan, denkt hij, bijdragen aan een betere bedrijfsvoering van ziekenhuisdirecties.

Hoogervorst wil ook het toezicht op de ziekenhuizen verbeteren. Nu zijn er zoveel organisaties bij betrokken dat eenduidig overzicht ontbreekt. Hoogervorst wil dat er krachtdadiger kan worden opgetreden, bijvoorbeeld wanneer er interne conflicten bij ziekenhuizen spelen.