Vorig jaar ging het om 35 schikkingszaken, een toename van 50 procent vergeleken met het voorgaande jaar. „Het lijkt erop dat bedrijven geen zaak aan hun broek willen als het gaat om discriminatie”, zegt een woordvoerster.

Het college kreeg in totaal 422 verzoeken van mensen die zich gediscrimineerd voelden om een uitspraak te doen. De meeste gingen over afkomst, geslacht en leeftijd.

De mensenrechtenorganisatie oordeelde dat er in 76 gevallen daadwerkelijk sprake was van discriminatie. Volgens het College voor de Rechten van de Mens doet het bedrijfsleven er steeds meer aan om discriminatie op de werkvloer te voorkomen.

Aan de uitspraken van het college kunnen geen sancties worden verbonden.