Daarom heeft de vakbond donderdag het overleg over een nieuwe CAO voor circa 80.000 werknemers in de glastuinbouw afgebroken met de werkgeversorganisaties LTO en Plantum NL.

FNV Bondgenoten vraagt voor een nieuwe CAO die duurt tot het einde van dit jaar, een eenmalige bonus van 300 euro per 1 november. „Daar willen de werkgevers niets van weten, maar er worden wel absurde eisen gesteld. Zo wil LTO pas afspraken maken als zeker is dat de CAO algemeen verbindend wordt verklaard, terwijl LTO door een terugloop van leden eigenlijk niet meer representatief is voor de sector”, aldus FNV-bestuurder A. de Graaf.

Werkgeversonderhandelaar L. van der Zon van LTO Nederland noemt het zeer spijtig dat vakbonden nu niet verder willen praten over een nieuwe CAO. „Qua representativiteit zitten we nu op 56 procent. Dat is weliswaar onder de vereiste 60 procent, maar op grond van accountantsonderzoek en problemen met illegale tewerkstelling kan het ministerie van Sociale Zaken toch besluiten de CAO algemeen verbindend te verklaren”, stelt hij.