Omdat de uitgaven sneller dan de inkomsten zijn gestegen, worstelt het Rode Kruis met een tekort op de begroting. Dat komt volgens de zegsman onder meer door een forse groei van de personeelskosten de komende jaren en veel extra kosten voor internationale hulpverlening. Tegelijkertijd onvangt het Rode Kruis minder overheidssubsidie. Ook vallen de inkomsten tegen uit nalatenschappen „als gevolg van de beursmalaise”.

De directie wil de reorganisatie in 2004 doorvoeren, meldde het Rode Kruis.

De organisatie wil het aantal banen zoveel mogelijk inkrimpen door natuurlijke afvloeiing. Tijdelijke contracten worden alleen verlengd, als dit strikt noodzakelijk is, meldde zij. „Op termijn” sluit het Rode Kruis gedwongen ontslagen niet uit.

De Abvakabo meldde donderdag dat volgens haar het Rode Kruis wel degelijk van plan is om collectief ontslag als eerste middel te gebruiken. „De directie wil een collectief ontslag”, zei landelijk bestuurder P. van Loon van de Abvakabo. Die bond vindt dat de reorganisatie minder „haastig” doorgevoerd moet worden. „Er moet meer tijd gemaakt worden voor dit plan.”

De directie van het Rode Kruis en vertegenwoordigers van de bonden Abvakabo, De Unie en CNV Publieke Zaak praten vrijdag over een sociaal plan.