De ggz-organisatie, die in financiële moeilijkheden verkeert, bevestigde vrijdagavond een intentieovereenkomst over een overname te hebben gesloten met een grote, grotendeels in Oost-Nederland actieve regionale ggz-zorginstelling.

Het gaat om de Dimence Groep, een instelling met bijna 2400 mede­werkers die zorg biedt aan ruim 27.000 patiënten en vestigingen heeft in onder meer Almelo, Deventer, Kampen en Zwolle. De Dimence Groep wil na het overnemen van Eleos een expertise­centrum voor religie, levensvragen en psychiatrie oprichten, om zich zo te versterken met een christelijke poot.

De komende tijd brengen de twee organisaties in kaart op welke manier Eleos als zelfstandige rechtspersoon binnen de Dimence Groep kan gaan participeren. De condities waaronder de samenwerking tussen beide partijen gestalte kan krijgen, moeten voor de zomer worden uitgewerkt in een hoofdlijnenakkoord.

Interim-bestuurder G. Buijs van Eleos zegt dat hij over het waarborgen van de christelijke identiteit van de organisatie goede afspraken heeft gemaakt met Dimence. „Voor ons was dat ook een van de wezenlijke punten.” De raad van toezicht van Eleos en het onlangs geïnstalleerde crisisteam dat Eleos weer uit de rode cijfers moet krijgen, kwamen begin deze maand gezamenlijk tot de slotsom dat Eleos in zijn huidige vorm niet langer zelfstandig kan voortbestaan en op zoek moet naar een overnamepartner. In een intern memorandum sprak Buijs van „een pijnlijke werkelijkheid.”

Volgens woordvoerder Chr. Baggerman van de reformatorische vakorganisatie RMU lijkt er voorzichtig zicht op een goede uitkomst voor Eleos. „Maar dat neemt niet weg dat een reorganisatie na de overname onafwendbaar lijkt. Onze RMU-juriste Blonk zal zich samen met de andere vakorganisaties Abvakabo FNV, christennetwerk|gmv, CNV Publieke Zaak en Nu’91 gaan inzetten om als het enigszins kan afspraken te maken over een sociaal vangnet om gedwongen ontslagen te voorkomen. De RMU gaat ervan uit dat er met de raad van bestuur van Dimence verantwoorde afspraken te maken zijn om de eventuele sociale gevolgen op te vangen. De arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers van Eleos blijven bij een eventuele over­name in ieder geval overeind.”