„We willen medewerkers die hun functie verliezen door de reorganisatie, zo snel en zo goed mogelijk begeleiden naar een nieuwe baan, binnen de VU of buiten de VU”, zegt Bernadette Langius, lid van het college van bestuur van de VU.

Er was veel te doen om het sociale plan. Vakbonden dreigden met acties op de Vrije Universiteit omdat het VU-bestuur het sociale plan eerst niet wilde aanpassen.

Met het voorgestelde pakket aan maatregelen worden alle met ontslag bedreigde medewerkers voor een periode van minimaal 2 jaar en 1 maand, oplopend tot maximaal 6 jaar en 1 maand, begeleid in het vinden van een nieuwe baan, zo zegt de VU. In het sociaal plan zijn daarnaast enkele aanvullende afspraken gemaakt voor medewerkers die ouder zijn dan 52 jaar en langer dan 12 jaar werken in de onderwijssector.