’Welzijnsinstellingen presteren onder de maat’
Welzijnsinstellingen hebben geen antwoord op de problemen van nu. Ze zijn te weinig geneigd hun manier van werken aan te passen. Het personeelsbeleid is bovendien verouderd. Dit concludeert onderzoeksbureau Berenschot in een studie naar het functioneren van welzijnsinstellingen.
In totaal werden 74 gemeentelijke welzijnsinstellingen onderzocht.
Medewerkers van de instellingen kunnen zich, volgens de onderzoekers, onvoldoende ontwikkelen. Hierdoor is het voor hen moeilijk op hedendaagse maatschappelijke problemen in te spelen als vereenzaming van ouderen, ontsporing van jongeren en integratie van allochtonen. De instellingen slagen er onvoldoende in om duidelijk te maken wat het belang is van hun werk, en of het helpt maatschappelijke problemen op te lossen.„De link”, zegt onderzoeker Huijben, „tussen de activiteiten die de instellingen uitvoeren en de maatschappelijke problemen waarmee gemeenten worstelen, is onvoldoende te leggen.”
Volgens de onderzoekers wil een aantal instellingen best veranderen, maar ze zeggen daar geen geld voor te hebben. De gemeenten zouden hun extra geld moeten geven.