Het azM moet in 2010 en 2011 in totaal 30 miljoen euro bezuinigen. Vorig jaar is al ingegrepen en inmiddels is voor circa 11 miljoen euro bespaard met bijvoorbeeld een regeling voor ouderen en een vacaturestop.

De raad van bestuur van het azM verwacht dat natuurlijk verloop onvoldoende besparing oplevert. „Het is dan ook onvermijdelijk om functies boventallig te verklaren.” Met training, opleiding en detachering hoopt het ziekenhuis personeel naar ander werk te begeleiden. Met de vakbonden is overleg over een nieuw sociaal plan. „Een van de gesprekspunten is de mogelijkheid van gedwongen ontslag”, aldus de verklaring dinsdag.