Op het gebied van agressie constateert de Arbeidsinspectie dat 94 procent van de ondervraagde agenten wel eens is geconfronteerd met agressie en geweld. Dit varieert van uitschelden tot schieten met een vuurwapen. Twaalf van de dertien onderzochte korpsen nemen onvoldoende maatregelen om hun eigen agenten hiertegen te beschermen, vindt de Arbeidsinspectie.De korpsen moeten volgens de inspectie extra maatregelen nemen. Zo moeten agenten onder meer beter worden getraind in vaardigheden om escalatie van dreigende situaties te voorkomen. Ook zijn meer bouwtechnische maatregelen nodig, zoals hogere en bredere balies en sluiting van bepaalde toegangsdeuren voor bezoekers.

Acht van de dertien onderzochte korpsen houden zich niet aan de regels over werk– en rusttijden. Bij een eerdere controle in 2006 was het nog bij 24 van de 26 korpsen mis. Volgens de inspectie kan het gevaarlijk zijn als agenten te lange diensten draaien en te weinig rust krijgen, omdat de kans daardoor bestaat dat ze minder alert zijn.

Korpschefs hebben de Arbeidsinspectie inmiddels al toegezegd de problemen met werktijden en agressie aan te pakken. Zo komt er een betere registratie van de gewerkte uren en geweldsincidenten, er komen meer trainingen voor agenten om agressie te voorkomen.

De twee grootste politiebonden ACP en NPB zeggen net als de Arbeidsinspectie nauw toe te zullen zien op verbetering. Voorman Gerrit van de Kamp van de ACP: „Het had allemaal al gebeurd moeten zijn, want dit is niet de eerste keer dat deze problemen zijn geconstateerd.”

NPB–voorzitter Han Busker benadrukt dat zijn organisatie de nu opnieuw geconstateerde problemen al jaren lang heeft aangekaart. Wat hem betreft gaan de boetes omhoog voor korpsen die de regels overtreden. „Het moet niet lonen om roofbouw op je eigen mensen te plegen.”

Minister Hirsch Ballin (Binnenlandse Zaken) deelt de zorg van de Arbeidsinspectie over de ontoereikende bescherming van politiemensen tegen agressie en geweld. Dat staat in een brief die later maandag naar de Tweede Kamer gaat.

Er zijn weliswaar al goede stappen op dit gebied gezet, maar er ligt nog veel werk te wachten, aldus de bewindsman. „Een effectieve aanpak van agressie en geweld vraagt om een stevige borging binnen de organisatie en intensieve communicatie naar het eigen personeel. Uiteindelijk zijn het de politiefunctionarissen zelf die het verschil moeten merken van een stevige aanpak van agressie en geweld tegen de politie.”

Met de uitvoering het Protocol Geweld tegen Politieambtenaren van 17 maart van dit jaar moet het een stuk beter gaan. „Doel van de uitvoeringsregeling is een heldere vastlegging van de manier waarop de politie in heel Nederland vervolg geeft aan geweld dat tegen politiemensen wordt gebruikt. Door helderheid te verschaffen, laat de regeling politiekorpsen nauwelijks ruimte om de afhandeling van geweld tegen hun werknemers anders af te handelen.”