Abvakabo, CFO en werkgevers gaan donderdagavond om de tafel zitten in een laatste poging om nog dit jaar tot een akkoord te komen. VOG kwam vorige week al een nieuwe CAO overeen met De Unie. Deze bond vertegenwoordigt echter maar zo’n honderd leden in de sector waarin circa 30.000 mensen werken. Abvakabo en CFO hebben tezamen ongeveer 11.000 leden in de kinderopvang.

Volgens Van Gennip is het voor het „draagvlak in de sector” beter om met alle bonden overeenstemming te bereiken over een nieuwe CAO. Hij hoopt dat donderdag een akkoord wordt bereikt. „Wij willen in ieder geval heel serieus verkennen waar eventuele rek zit. Bovendien, als er over en weer geen millimeter ruimte zou zitten, dan hadden we nooit afgesproken weer om tafel te gaan.”

Bestuurder J. Dieten van Abvakabo is echter „niet erg optimistisch”. „Wij hopen natuurlijk ook op een doorbraak, maar het is afwachten. De werkgevers moeten inmiddels wel weten wat er moet gebeuren willen wij alsnog tot een akkoord komen.”

De afgelopen weken hebben leden van Abvakabo en CFO tot drie keer toe een landelijke actiedag gehouden. Het conflict draait vooral om meer loon. Het CAO-akkoord met De Unie behelst over vijftien maanden een structurele loonsverhoging van 2,5 procent per 1 januari 2002 en verhoging van de eindejaarsuitkering van 2001 met 1,5 procent naar 2 procent. Bovenop de eindejaarsuitkering komt in 2002 eenmalig nog 1,5 procent. Ook wordt onderzoek gedaan door een onafhankelijke commissie naar verbetering van het ’loonfunctiegebouw’.

Abvakabo en CFO willen in totaal een structurele loonsverhoging van 7 procent, inclusief de eindejaarsuitkeringen. Daarnaast willen de bonden de salarisverhoging per 1 oktober, de ingangsdatum van de nieuwe CAO, in plaats van per 1 januari.