Dat blijkt uit de deze week gepubliceerde ”Arbeidsmarktmonitor academische sector” van de vereniging van universiteiten VSNU. Momenteel is nog niet een kwart van het wetenschappelijk personeel vrouw. Er zijn veel initiatieven om hun aandeel te vergroten. Het succes daarvan blijkt echter zeer beperkt. Volgens de arbeidsmarktmonitor hebben mannen tussen de 40 en de 44 jaar 5,5 keer meer kans om hoogleraar te worden.

De monitor meldt ook dat 30 procent van de vacatures bij universiteiten moeilijk te vervullen is. Dat is bijna twee keer zo veel als vorig jaar. De vele vacatures zijn vooral een gevolg van de vergrijzing. In de komende zeven jaar gaat een kwart van het wetenschappelijk personeel van de universiteiten met pensioen.

Het bedrijfsleven blijkt als werkgever populairder voor studenten dan de universiteit. Voor slechts 14 procent van de studenten is werken aan een universiteit de eerste keus. De helft van de studenten geeft de voorkeur aan het bedrijfsleven. „Gebrek aan wetenschappelijke ambitie”, wordt als voornaamste reden opgegeven.