Hij wil dat in toekomstige arbeidscontracten bindende afspraken worden gemaakt over scholing. „Als werkgever en werknemer door middel van een leerwerkcontract samen afspraken maken om te investeren in scholing, zorgt dat ervoor dat een leven lang leren ook echt vorm krijgt".Volgens Pechtold is een en ander enorm belangrijk, zeker nu de AOW–leeftijd naar 67 gaat: „Mensen werken niet meer dertig jaar voor dezelfde baas. Steeds meer mensen overwegen op latere leeftijd een nieuwe carrière. Dan is het belangrijk dat ook op latere leeftijd voldoende scholingsmogelijkheden bestaan. Een leven lang leren hoort bij de arbeidsmarkt van de 21e eeuw".

Pechtold zegt dat Nederland achterloopt bij andere landen. „In landen als Zweden en Denemarken volgen twee keer zoveel werknemers een opleiding als bij ons".

De D66’er pleit verder voor extra aandacht voor ouderen en lager opgeleiden, die nu minder aan scholing doen. Hij wil ook dat mensen die op latere leeftijd bijvoorbeeld voor het hoger onderwijs kiezen, aanspraak kunnen maken op studiefinanciering.