Het rapport is dinsdagmiddag uitgereikt aan minister Donner van Sociale Zaken. De bond deed afgelopen zomer onderzoek naar de effecten van de mantelzorgregeling in de cao voor de GGZ. Deze regeling maakt het medewerkers die langdurig mantelzorg verlenen mogelijk om hier volledig doorbetaald verlof voor aan te vragen. Het rapport is opgesteld in samenwerking met Werk & Mantelzorg, een samenwerkingsverband tussen Mezzo, vereniging voor mantelzorgers en vrijwilligerszorg en HR–adviesbureau Qidos.„Zowel werknemers als werkgevers zijn gebaat bij de regeling omdat 90 procent van de mensen die langdurend zorgverlof gebruiken of hebben gebruikt, aangeeft dat de regeling helpt om werk en zorg beter te combineren. Mantelzorgers houden hun werk daarom langer vol en raken minder snel overbelast", aldus de onderzoekers.

Abvakabo–bestuurder Elise Merlijn zegt dat het onderzoek het beeld bevestigt dat de bond zelf al had. Volgens haar wordt het onderwerp steeds belangrijker aan de cao–tafel voor de vakbond wegens een groeiend aantal mantelzorgers en het kabinetsbeleid om mensen langer te laten doorwerken. „Als er in andere cao’s geen goede afspraken komen, komt de mantelzorg de komende jaren onder druk te staan”.

Donner werkt al enige tijd aan vereenvoudiging van regels voor verlof en arbeidstijden. De minister is niet voor uitbreiding van het betaald zorgverlof via wetgeving. Zijn plan is bestaande regels te flexibiliseren zodat werknemers makkelijker in overleg met hun werkgever en collega’s vrijaf kunnen nemen om te zorgen voor een naaste. De bedoeling is dat de Tweede Kamer dit plan nog dit jaar bespreekt.

Nederland telt volgens de Abvakabo FNV 2,6 miljoen mantelzorgers. Zij zorgen minimaal acht uur per week en/of minimaal drie maanden voor een ander. Ongeveer 70 procent in de leeftijdsgroep tot 65 jaar combineert dit met een betaalde baan.