Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Lysias, dat donderdag gepresenteerd werd.Provinciebestuurders hebben vaak grotere ambities dan ze kunnen waarmaken, waardoor er spanningen ontstaan binnen het ambtelijk apparaat. „We constateren dat het bij veel provincies ‘kraakt’ in de ambtelijke organisatie”, schrijven de onderzoekers. Volgens Faber zijn te hoge ambities van bestuurders en stress onder ambtenaren nauw met elkaar verbonden.

Provinciebestuurders willen veel, maar zouden het ambtelijk apparaat niet voldoende aansturen. „Je krijgt dan managers die zes projecten tegelijk moeten leiden en dan ontstaan er spanningen.”

Een ander punt waaraan de komende jaren aandacht wordt besteed, is het verbeteren van de samenwerking tussen overheden en marktpartijen. Die zou nog steeds stroef verlopen, concludeert Lysias.