Voorzitter Alexander Rinnooy Kan van de Sociaal-Economische Raad heeft daarvoor donderdag gepleit in de Nationale Mantelzorglezing, die hij in Rotterdam heeft uitgesproken.Werkgevers zouden bijvoorbeeld hun personeel de mogelijkheid moeten bieden om hun werktijden en werkplek flexibel in te vullen.

Dat is niet alleen belangrijk voor de mantelzorger, maar ook voor de werkgever, vindt Rinnooy Kan. De kans dat de mantel­zorger overbelast raakt en langdurig moet verzuimen, wordt hierdoor volgens hem kleiner.

Volgens de officiële definitie zijn mensen mantelzorger als ze minstens acht uur per week drie maanden lang voor een zieke of gehandicapte zorgen en daarnaast een baan hebben.

Door de vergrijzing krijgen steeds meer Nederlanders behoefte aan hulp van mensen uit hun omgeving.