Dat blijkt uit een onderzoek dat de Inspectie Openbare Orde en Veiligheid (IOOV) binnenkort presenteert.Minister Ter Horst (Binnenlandse Zaken) vindt dat de politie beter haar best moet doen voor meer diversiteit binnen de korpsen. De bewindsvrouw bevestigde afgelopen weekeinde dat ze de benoeming van een korpschef in Dordrecht voorlopig aanhoudt, omdat ze vindt dat de politie Zuid-Holland-Zuid zich meer kan inspannen om een vrouw of allochtoon te vinden voor de topfunctie.

Ter Horst heeft met de korpsbeheerders afgesproken dat binnen vier jaar het aantal vrouwen op belangrijke posities in de politiekorpsen 25 procent bedraagt. Volgens Ter Horst hebben sommige politiekorpsen desondanks niet eens een uitgewerkt plan om meer vrouwen en allochtonen aan te trekken.

Ook verdwijnt het diversiteitsbeleid in vergelijking met andere prioriteiten te snel naar de achtergrond.

De Dordtse burgemeester Bandell wil geen commentaar geven op de ontstane situatie zolang de sollicitatieprocedure loopt, zo laat een woordvoerder weten.

Volgens de Rotterdamse korpschef Meijboom is het vooral belangrijk dat een korpschef kennis heeft van verschillende culturen, om daar vervolgens op in te spelen. „Het maakt dan niet uit of je dik, dun, man of vrouw bent”, aldus Meijboom.