In tijden van crisis wijken werknemers wel vaker uit naar een andere sector, omdat daar de arbeidsmarkt gunstiger is dan waar ze vandaan komen. Dat blijkt uit onderzoek dat de Raad voor Werk en Inkomen (RWI), een overlegorgaan van gemeenten, werkgevers en vakbonden, donderdag heeft gepubliceerd.Tijdens de vorige recessie moest 6 procent van alle werknemers gedwongen op zoek naar een andere baan en wisselde 18 procent vrijwillig van werk. Dit is niet veel anders dan in betere economische tijden. De Nederlandse mobiliteit op de arbeidsmarkt ligt iets boven het Europese gemiddelde en dat komt voor een belangrijk deel door uitzendwerk.

Volgens de RWI is het nu tijdens de recessie van belang om te weten dat de kansen voor met ontslag bedreigt personeel vooral in een andere sector liggen. Volgens de raad blijkt dat tijdens de vorige economische krimp de overstap van personeel naar andere sectoren en beroepsgroepen, waar nog wel werk te vinden was, pas met enige vertraging op gang kwam.

Veel mobiliteit vindt al plaats tussen dienstensectoren, zoals de schoonmaak, horeca en detailhandel. Hetzelfde geldt voor verschillende beroepen waarvoor min of meer dezelfde kwalificaties van mensen gevraagd worden, zoals in de gezondheidszorg en welzijn of tussen financiële, zakelijker diensten en ict.