Dat schreef de Volkskrant zaterdag na een rondgang langs twintig ziekenhuizen in het westen en het midden van het land.Veel verpleegkundigen kiezen ervoor in het bedrijfsleven of voor een detacheringsbureau te gaan werken. Daar verdienen ze meer, waardoor ze soms minder willen werken en bijvoorbeeld liever ook geen nachtdiensten meer draaien.

Ziekenhuizen kunnen verpleegkundigen inhuren bij detacheringsbureaus, maar dat is veel duurder en die kunnen ook niet altijd het benodigde personeel leveren.

Door de vergrijzing zijn meer bedden nodig op de afdelingen intensive care. Ziekenhuizen willen die dan ook uitbreiden, maar dat is door het personeelstekort vaak onmogelijk.

Een woordvoerster van NU’91, de vakorganisatie voor verpleegkundigen, noemt het artikel „heel herkenbaar.” Volgens haar is de cao voor verpleegkundigen al een hele tijd niet marktconform. „Maar ze verlaten niet alleen de ziekenhuizen voor het geld. Ook de arbeidsomstandigheden, te weinig carrièreperspectief en het tekort aan personeel zijn belangrijke factoren in de uitstroom.”

Bovendien moeten er volgens haar meer opleidingen komen. „Nu is dat te vaak een sluitpost en wordt daar als eerste op bezuinigd.”

Deze week neemt NU’91 contact op met het ministerie en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen om de problemen in de ziekenhuizen opnieuw aan te kaarten.