„Versterking van OM grote haastklus”
DEN HAAG (ANP) - Het Versterkingsprogramma van het openbaar ministerie, opgesteld na het justitiële debacle rond de Schiedammer parkmoord, is veel te ambtelijk aangepakt en in grote haast gemaakt. „Het is een groot circus geworden dat voorbijgaat aan waar het probleem ligt.”
Deze ongezouten kritiek levert rechtspsycholoog Peter van Koppen in een interview in het jongste nummer van Opportuun, het maandblad van het OM. Volgens Van Koppen heeft het Versterkingsprogramma alleen maar nóg meer regels opgeleverd waar officieren van justitie zich aan hebben te houden. „Gechargeerd gezegd is het een stapeltje procedures voor een probleem dat je niet met procedures moet verhelpen.”Nadat was gebleken dat de Schiedammer zaak door een aantal ernstige misslagen van politie en justitie tot de veroordeling van de verkeerde persoon had geleid, onderzocht advocaat-generaal Frits Posthumus waar het was misgegaan. In een lijvig rapport deed hij een aantal aanbevelingen voor verbeteringen, die de top van het OM heeft overgenomen in het Versterkingsprogramma. Van Koppen: „Het probleem zat bij ’Schiedam’ niet in te weinig of slechte regels. Het probleem was dat mensen niet professioneel hun werk hebben gedaan.”
Van Koppen vindt ook in het algemeen dat het werk van politie en OM steeds minder professioneel is geworden. „Bij de politie tref je veel dommigheid aan. Te veel zaken worden er overgelaten aan mensen die er niet geschikt voor zijn.” De officier van justitie is, mede als gevolg van het Versterkingsprogramma, verworden van onafhankelijke, professionele magistraat tot ambtenaar die eerst en vooral regels moeten uitvoeren en „niet meer zijn geweten volgt.”
Volgens het openbaar ministerie is het een misvatting te denken dat het Versterkingsprogramma iets met bureaucratisering te maken heeft, aldus een woordvoerder van het college van procureurs-generaal. Het OM realiseert zich dat alleen aanpassing van structuren niet voldoende is en er wordt daarom ook uitgebreid aandacht besteed aan de cultuur binnen de organisatie.