Tijdens een debat in de Tweede Kamer donderdag stelde Verburg van het CDA te horen dat het al gebeurt dat werkgevers 65–minners ontslaan om vervolgens een gepensioneerde in te huren.Deze tendens wordt volgens het CDA–Kamerlid alleen maar sterker, omdat het langer doorwerken wordt gepromoot en met de vergrijzing steeds vaker een beroep op ouderen wordt gedaan. Staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken zegde toe deze ontwikkeling te onderzoeken. Deze verkenning moet eind dit jaar klaar zijn.

Verburg ziet ook niks in het idee van voorzitter Ed Nijpels van de regiegroep GrijsWerkt die het kabinet adviseert werkende 65–plussers te belonen met het laagste belastingtarief, wat ze ook verdienen. „Ook boven de 65 geldt dat de sterkste schouders de zwaarste lasten moeten dragen”, aldus het CDA–Kamerlid. Ook wees ze erop dat werkende AOW’ers door vrijstelling van premies netto al meer overhouden van wat ze verdienen.

De linkse oppositiepartijen PvdA en SP maken zich zorgen over de bescherming van 65–plussers op de werkvloer, omdat allerlei regels met de pensioenleeftijd vervallen. SP–Kamerlid De Wit vroeg zich af of dit geen leeftijdsdiscriminatie is.

Voor VVD–Kamerlid Van der Sande is het veel te vroeg voor zorgen over de positie van 65–plussers op de arbeidsmarkt omdat er nog weinig aan de slag zijn. Bovendien blijkt uit onderzoek in opdracht van Sociale Zaken dat 60 procent van de 83.000 mensen die na hun pensioen doorwerken als zelfstandige opereert.

De Kamer was wel eensgezind in de kritiek op GrijsWerkt, die het kabinet instelde om meer ouderen aan het werk te krijgen en te houden. De werkgroep komt bij Van der Sande wat bedaagd over. Dat geldt volgens Bussemaker zeker vergeleken met de Taskforce Jeugdwerkloosheid, die veel aandacht krijgt en de opdracht om 40.000 extra banen voor jongeren te creëren al bijna heeft voltooid. Van Hoof erkende dat het stil is rond GrijsWerkt, maar volgens hem wordt er wel degelijk goed werk verricht.