Minister Aart Jan de Geus (Sociale Zaken) was „not amused" dat PvdA–leider Wouter Bos twee weken geleden stelde dat de levensloopregeling niet „misbruikt" moet worden om eerder met werken te stoppen. De bewindsman verweet Bos „onzekerheid te zaaien", terwijl de regeling nog maar net met steun van de PvdA 1 januari dit jaar is ingevoerd.De campagne, die ongeveer een half miljoen euro kost, bestaat naast advertenties in kranten, tijdschriften en huis–aan–huisbladen vanaf 19 mei ook uit radiospotjes. Tot 1 juli hebben werknemers de tijd om in te stappen voor dit jaar. Mensen die al aan de spaarloonregeling meedoen, moeten wel een keuze maken tussen de twee fiscaal vriendelijke regelingen. Het geld dat in 2006 met spaarloon al is gespaard kan in de levenslooppot worden gestort.

Begin maart bleek dat tussen de 100.000 en 150.000 werknemers zich al hebben aangemeld voor het verlofsparen. De verzekeringsbranche schat dat tussen 5 en 10 procent van de circa 7 miljoen werknemers in Nederland mee zal doen dit jaar.

De Geus heeft altijd gezegd dat de interesse geleidelijk zal groeien, omdat de mogelijkheden zo divers zijn. Zo kunnen werknemers niet alleen geld opzij zetten, maar ook in tijd sparen: bovenwettelijke vakantiedagen (per jaar bestaat een recht op minimaal vier keer het aantal werkdagen per week), atv–dagen en overuren. In overleg met de werkgever kan dit worden omgezet in geld voor de levenslooppot.

Als het gespaarde tegoed niet wordt opgenomen tijden het arbeidszame leven, wordt het geld na de 65e verjaardag in een keer uitbetaald. Deze doorwerkers krijgen dan over de belastingafdracht, een korting van 185 euro per gespaard jaar.

Mensen die tijdens hun loopbaan verlof op willen nemen, hebben toestemming van hun werkgever nodig. Alleen voor ouderschapsverlof en langdurig zorgverlof bestaat er een wettelijk recht. De partij van De Geus, CDA, heeft zich vooral hard gemaakt voor meer mogelijkheden voor ouders om het werk beter te combineren met de zorg voor kinderen thuis.

Zo hebben mensen al direct recht op een belastingkorting bij het opnemen van ouderschapsverlof, ongeacht het bedrag dat ze hebben gespaard. Beide ouders hebben, zodra ze deelnemen aan de levensloopregeling, bij voltijds verlof een kwartaal lang recht op 636 euro per maand. Dit geld kunnen de spaarders aanvragen via voorlopige teruggaaf bij de Belastingdienst en kunnen ze door in deeltijd te gaan werken ook uitsmeren over een langere periode.