Voor veel ouderen betekent ontslag dat zij nooit meer aan de slag zullen komen.Bij het CWI staan 236.000 werkzoekenden van 45 jaar en ouder ingeschreven. De kans dat zij in het eerste half jaar van hun werkloosheid een baan vinden, is minder dan 10 procent. Daarna neemt die kans op werk alleen maar af. „Daar moet beleid voor komen”, aldus De Groot.

De CWI-voorzitter wil dat het kabinet kijkt naar regels die langdurig werkloze ouderen belemmeren om weer aan de slag te gaan. Zo zouden zij opgebouwde pensioenrechten gemakkelijker moeten kunnen meenemen als zij in een andere sector komen te werken. Verder is de organisatie bezig „om te inventariseren welke regels belemmeringen opleveren”, stelt De Groot.

Het probleem ligt niet alleen in de regels, maar ook bij de werkgevers en de 45-plussers zelf. Ondanks het groeiende aanbod van ouderen op de arbeidsmarkt als gevolg van de vergrijzing, zijn bedrijven huiverig om hen aan te nemen. Ze zijn duur en vaak ziek, is het vooroordeel.