In Nederland voelt bijna een op de vijf werknemers (19 procent) zich dit jaar niet betrokken bij bedrijf of werkgever. Twee jaar geleden lag dit percentage nog op 7. Het aantal werknemers dat zich zeer betrokken voelt bij het bedrijf, is gedaald van 12 naar 8 procent.De onderzoekers hebben geen duidelijke oorzaak gevonden voor de afnemende betrokkenheid van de Nederlandse arbeider. Die scoort overigens nog niet slecht in vergelijking met het wereldwijde gemiddelde. Dat ligt op een kwart als het gaat om het aandeel werknemers dat zich minder betrokken voelt.

Overigens zijn de verschillen tussen landen opmerkelijk. Zo leven werknemers in België veel meer mee met het bedrijf. In dit buurland zegt 18 procent zeer betrokken te zijn, tegen 15 procent niet. De liefde voor de baas is het zwakst in Italië. Een op de drie Italianen heeft maar weinig op met de onderneming die het salaris betaalt. Slechts 7 procent van de werknemers in Italië voelt zich zeer betrokken.

Landen als Japan en India scoren het zwakst wat betreft de betrokkenheid van de werkgever. In deze Aziatische landen voelt respectievelijk 41 en 56 procent zich niet betrokken. Mexico scoort het best. Vier op de tien Mexicanen vallen in de categorie „zeer betrokken”.