Ook controleert de inspectie hoe zwembaden zijn voorbereid op agressie, zo maakte het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid woensdag bekend.

De inspectie, die zowel gemeentelijke zwembaden als zwembassins van campings en bungalowparken controleert, onderzoekt of installaties veilig zijn ingericht en of het personeel voldoende maatregelen treft om ongelukken te voorkomen. Dan valt te denken aan goede ventilatie en het gebruik van handschoenen en veiligheidsbrillen. Ook gaat de inspectie na of de werknemers kennis hebben om ongelukken te voorkomen.

De inspectie onderzoekt verder welke maatregelen zwembaden nemen om agressief gedrag als bedreigingen en scheldpartijen te voorkomen. Agressie komt steeds vaker voor in zwembaden. Bij werknemers kan dit leiden tot stress en andere psychologische klachten, aldus de inspectie, die wil weten hoe werknemers omgaan met agressie.

Woordvoerder Van Egdom van de Koninklijke Nederlandse Zwemmersbond (KNZB) juicht de actie van de Arbeidsinspectie toe. Wel heeft hij de afgelopen jaren al een vooruitgang gezien in de veiligheidsmaatregelen die zwembaden nemen. „Twee jaar geleden is een keurmerk voor veiligheid onder zwembaden in het leven geroepen. Om dit keurmerk te krijgen, moeten zwembaden naast het voldoen aan de wettelijke eisen voor hygiëne en veiligheid, in het bezit zijn van protocollen die voorschrijven hoe te handelen bij onder meer calamiteiten, agressie en seksuele intimidatie.”

Zo’n 200 van de 900 openbare zwembaden hebben de afgelopen twee jaar een keurmerk gekregen. Volgens Van Egdom is dit een positieve ontwikkeling.

Het bieden van cursussen over het omgaan met geweld is voor medewerkers van zwembaden en zwemverenigingen absoluut van belang, vindt Van Egdom. „Jongeren zijn de afgelopen jaren veel mondiger geworden. Trainen op verbale agressie is daarom uiterst belangrijk. Durf de jongeren aan te spreken op hun verbale of fysieke gedrag, het liefst in de eigen taal. Medewerkers krijgen daarom ook lessen Marokkaans en Turks.

Ook Jacobs, directeur van NV Sportfondsen Nijmegen is ook voor het intensief instrueren van medewerkers. „In 2001 is ons zwembadpersoneel enorm bedreigd door allochtone jongeren. Voor ons reden om de politie in te schakelen, camera’s bij de ingang te plaatsen en een registratiesysteem voor bezoekers in te voeren. Ook maken we nu gebruik van een agressieprotocol. De veiligheid is daarmee duidelijk verbeterd, maar je kan nooit volledig voorkomen dat er een kluisje open wordt gebroken of een verdwaalde pedofiel rondstruint. De houding van medewerkers is daarom bepalend.”