De groep zwarte werknemers beweerde dat Google hun alleen uitzichtloze banen aanbood en dat ze geen promotiekansen kregen. Een zwarte oud-werkneemster die het bedrijf moest helpen meer zwarte studenten te bereiken stelde dat managers zwarte sollicitanten niet „Googly” genoeg vonden. Ook zouden zwarte sollicitanten volgens haar ongepaste vragen hebben gekregen om hun vooruitzichten te schaden. De oud-medewerkster werd in 2020 ontslagen, naar eigen zeggen nadat ze had opgeroepen om „de barrières en dubbele standaarden” bij Google te hervormen.

Het schikkingsvoorstel is ingediend bij de rechtbank in Oakland in de staat Californië en moet nog worden goedgekeurd door een rechter. Daarin staat dat Google toezegt salarissen te blijven analyseren op onverklaarde verschillen op basis van ras. Ook bevat het een herbevestiging van de belofte dat Google beslissingen niet baseert op eerdere salarissen van sollicitanten of daarnaar vraagt.

Beide partijen noemen de overeenkomst „een uitstekend resultaat”. De deal is volgens hen „meer dan alleen substantiële financiële compensatie”. De schikking „legt ook betekenisvolle niet-financiële maatregelen vast”.