Dat heeft de FNV–bond dinsdag bekendgemaakt bij het begin van de onderhandelingen over een nieuwe CAO voor de circa 170.000 werknemers van ziekenhuizen. „Het is absurd dat directieleden binnen ziekenhuizen meer verdienen dan de minister–president", aldus onderhandelaar E. Merlijn van de Abvakabo.

De stijging van de topinkomens moet volgens haar gelijke tred gaan houden met de salarisverhogingen van de overige werknemers. De Abvakabo eist voor hen dit jaar een loonsverhoging van 1,25 procent.

Eind vorig jaar zei minister Hoogervorst van Volksgezondheid al een gedragscode voor de hoogte van salarissen van topmanagers in de wet te willen vastleggen. Dat deed hij nadat eerder onderzoek had uitgewezen dat een kwart van de directeuren, en dan vooral in de ziekenhuiswereld, een salaris krijgt dat hoger ligt dan bijvoorbeeld de premier (ruim 122.000 euro per jaar).

Merlijn heeft echter weinig vertouwen in gedragscodes. Zij wijst erop dat bij de onderhandelingen over de oude ziekenhuis–CAO die 31 maart afloopt, de werkgevers al hadden toegezegd de lonen aan de top te matigen. Daar is volgens haar weinig van terechtgekomen. „De enige manier om dit probleem goed onder controle te krijgen, is door de directie onder te brengen in de CAO".

De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) voelt er niets voor om de directie onder de CAO te laten vallen. „Wij vinden het ten principale onjuist om te onderhandelen over onze eigen salarissen. De controle daarop ligt bij de raden van toezicht”, aldus een woordvoerder van de werkgeversorganisatie. Hij bestrijdt bovendien dat ziekenhuisdirecties geen gehoor hebben gegegeven aan de oproep in de oude CAO om terughoudend te zijn wat betreft hun eigen salaris.