Het ging om een verhaal onder de kop ‘Hoe zwijgplicht leidde tot angst onder medewerkers I&IC en vertrouwensbreuk met rector’. I&IC staat voor Innovation & Impact Centre. Het platform besloot naar eigen zeggen tot het offline halen ervan, na onder meer een aanmaning van een advocatenkantoor namens een directeur uit het stuk, wegens vermeende laster. De juridische afdeling van de TU zelf meldde zich bovendien ook, omdat er „in arbeidsrechtelijke zin niet mag worden geciteerd uit vertrouwelijke documenten”. Delta zei nog steeds achter het stuk te staan, maar te vinden dat de universiteit wel wat beters te doen heeft dan een dergelijke rechtszaak voeren.

Tim van der Hagen, voorzitter van het College van Bestuur (CvB), biedt nu zijn excuses aan aan Delta: „Dit had niet zo moeten gebeuren en daarvoor bied ik namens het CvB welgemeende excuses aan, in het bijzonder aan de collega’s van Delta. Delta is een onafhankelijk journalistiek medium. Dat ze ons kritisch volgen, is niet altijd leuk, maar wel goed en nodig. En dat moet zo blijven.”

Bij de TU is al een tijdje onrust. Recent stelde de Inspectie van het Onderwijs dat de TU Delft te weinig deed voor sociale veiligheid van haar medewerkers. Het college van bestuur van de TU Delft komt in mei met een ‘verbeterplan’ naar aanleiding van berichten over sociale onveiligheid.

Van der Hagen zegt verder over de actie van de juridische afdeling: „Het CvB beseft dat de gebeurtenissen van gisteren dit proces niet helpen. Daarom maken we nu deze excuses.” Hij zegt ook: „Ik kan heel goed begrijpen dat dit opnieuw gevoelens van teleurstelling en verontwaardiging oproept. Juist nu. Juist nu het ons er alles aan gelegen is om vooral zo zorgvuldig mogelijk de broodnodige stappen te zetten naar een sociaal veilige omgeving voor al onze studenten en medewerkers en evenzo voor de redactie van Delta die in een veilige werkomgeving onafhankelijke journalistiek moeten kunnen bedrijven.”