NOS laat cultuur in gehele organisatie doorlichten
De NOS gaat in de hele organisatie onderzoek laten doen naar de werkcultuur binnen het bedrijf.
Dat heeft de directie woensdag gemeld naar aanleiding van de gebeurtenissen bij NOS Sport en de gesprekken die daarover plaatsvonden in de hele organisatie.
„De problemen bij NOS Sport die vorige week aan het licht kwamen, maken veel los in onze hele organisatie”, zegt algemeen directeur Gerard Timmer. „Daarom vinden we het belangrijk om ook de rest van onze organisatie door externe, onafhankelijke ogen te laten bekijken.”
Uit een rapport en een publicatie in de Volkskrant bleek recent dat er al twintig jaar wangedrag plaatsvond bij NOS Sport.
„We vinden het na alle ervaringen bij de collega’s van NOS Sport heel belangrijk om ook onze redactiecultuur tegen het licht te houden”, stelt Giselle van Cann namens de hoofdredactie van NOS Nieuws. „We doen dit niet omdat we aanleiding hebben om te denken dat op onze nieuwsvloer net zo’n groot, structureel probleem bestaat als op de sportredactie, maar omdat we onszelf juist nu scherp willen toetsen.”
Van Cann vindt dat „het hoort bij een organisatie als de onze om onafhankelijke experts naar werkwijzen en omgangsvormen te laten kijken. En ook naar hoe we als collega’s omgaan met meldingen van mensen met een nare ervaring. We willen weten wat we niet weten.”