Dirigent Leusink stopt na bedreigingen
Dirigent Pieter Jan Leusink, die beschuldigd wordt van grensoverschrijdend gedrag richting musici, heeft per direct zijn werkzaamheden als dirigent van The Bach Choir & Orchestra of the Netherlands voor onbepaalde tijd neergelegd. Hij doet dat wegens bedreiging van hemzelf en van zakelijke relaties.
Dat meldde de stichting Klassieke Concerten Nederland (KCN), die het muziekgezelschap exploiteert, dinsdag. Het persbericht spreekt van „recente bedreigingen, voortkomend uit controverses in het verleden.”
„Pieter Jan Leusink wil niet dat deze controverses rond zijn persoon het functioneren van The Bach Choir & Orchestra of the Netherlands in de weg staan”, zegt de organisatie verder. Op dit moment hebben volgens de stichting al afrondende gesprekken plaats met een „potentiële” vervanger voor Leusink. Uitgangspunt daarbij is „dat de stijl, energie en prettige sfeer die dit gezelschap uniek maakt behouden zal blijven”, aldus KCN.
Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde vorige week dat Leusink zich in het verleden schuldig heeft gemaakt aan seksuele intimidatie van twee vrouwelijke musici.
Susanne Streefkerk-Stoker, directeur van de stichting KCN, zegt tegen NRC dat Leusink vrijdag zelf het besluit heeft genomen om zijn werkzaamheden neer te leggen. Volgens haar kreeg de dirigent na de uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens directe en indirecte bedreigingen. „Hij is in opspraak geraakt, daar kun je niet omheen. Maar híj moet dat gaan oplossen. Ik wil ondertussen door met onze musici”, aldus de directeur.
Ze sluit tegenover NRC niet uit dat Leusink terugkomt bij haar stichting. Om die beslissing te kunnen nemen zou herstel van Leusinks naam of een rechterlijke uitspraak in zijn voordeel nodig zijn, aldus Streefkerk-Stoker. Binnen enkele weken hoopt ze bekend te kunnen maken wie Leusink gaat vervangen.
De stichting KCN heeft volgens eigen zeggen in 2018, na anonieme beschuldigingen, al een extern bureau opdracht gegeven voor een anonieme enquête onder alle musici. „Van enige onvrede over de samenwerking met de dirigent, het management of de veiligheid van de werksfeer bleek toen niets.”
Niettemin zijn de klachten over het „soms verre” verleden voor het huidige management aanleiding geweest verbeteringen binnen de organisatie door te voeren, zegt de stichting. „Er is zowel een interne als een externe vertrouwenspersoon aangesteld en er zijn gedragsprotocollen opgesteld. In 2019 is in een onderzoek van de Arbeidsinspectie vastgesteld dat bij Stichting KCN een veilige werkomgeving bestaat waarbinnen de gedragsprotocollen worden gevolgd”, aldus KCN verder.
