Die interesse voor gedrag begon al toen ik na de pabo lesgaf op de basisschool in Polsbroekerdam. Ook toen ik in het voortgezet onderwijs werkte, op zowel het Driestar College als het van Lodenstein College, vond ik het boeiend om na te denken over waarom een leerling bepaald gedrag vertoonde. Ook was ik bezig met de vraag: Hoe kan ik een leerling die minder gemotiveerd is voor de les, stimuleren toch mee te doen?

Een aantal jaren geleden ben ik, samen met Joke Nobel, een eigen bedrijf begonnen. De combinatie van een eigen bedrijf en parttime in het onderwijs werken, maakt mijn dagen zo leuk en afwisselend. Het ene moment ben ik bezig met een doelgroep die ik heel leuk vind: de studenten. De andere keer ben ik vanuit ons bedrijf mensen uit verschillende doelgroepen aan het trainen. Daar geniet ik ook erg van.

Ons bedrijf heet Viviano. Dat betekent: ”vol leven”. Niet dat je het leven vol moet proppen, maar dat je de talenten die God je gegeven heeft voluit mag gebruiken, tot eer van Hem.

Een van mijn talenten ligt op het gebied van coaching en training. Een aantal jaren geleden maakte ik kennis met het Process Communication Model, kortweg PCM. Ik had zelf al heel wat trainingen en cursussen gevolgd en was meestal even enthousiast, maar dat ebde vaak weer snel weg. Maar bij dit model was het anders. Hier had ik echt blijvend wat aan. Dit kan ik dagelijks toepassen.

PCM gaat uit van zes persoonlijkheidstypen in mensen. Met je eigen persoonlijke profiel en de training begrijp je niet alleen jezelf beter, maar ook de ander. Je hebt meer geduld met de ander én met jezelf. Daardoor heb je een gezonde kijk op jezelf en wordt de samenwerking met anderen beter en efficiënter.”

Vanwege corona lagen de PCM-trainingen lange tijd stil. Dat was best even slikken. Geen trainingen, geen inkomsten. Wel kon ik deels online verdergaan. Gelukkig komt het nu weer op gang, en kan ik weer fysiek mensen trainen.”