In een rapport van het Wetenschappelijk Instituut voor het CDA dat maandag verscheen, staat dat flexibele pensionering op basis van keuzevrijheid mogelijk moet zijn. Werkgever en werknemer kunnen samen besluiten dat doorwerken na het 65e levensjaar mag. Om doorwerken aantrekkelijk te maken, zouden oudere werknemers minder belasting hoeven te betalen, zo staat in het CDA-rapport.

CDA-Tweede-Kamerlid Verburg zei vorige week tijdens een debat dat ze vast wil houden aan pensionering op 65-jarige leeftijd. Zij verzet zich tegen een onderzoek naar de mogelijkheden voor pensionering tussen het 62e en 70e levensjaar.

Minister De Geus van Sociale Zaken, ook een CDA’er, ziet ook niets in flexibele pensionering, zo bleek vorige week. AOW-verstrekking onder de 65 vindt hij onwenselijk. Voor mensen die na hun 65e willen doorwerken, is volgens hem geen aparte regeling nodig. Zij kunnen hun AOW gewoon apart zetten.