Daarnaast gaat ook de eindejaarsuitkering omhoog van 3 naar 3,5 procent. Dat gaat ten koste van de zogeheten vitaliteitsbijdrage, die in 2012 is ingevoerd. Dat was een bruto bedrag van 200 euro dat iedere september werd uitgekeerd. De loonsverhoging verloopt in twee stappen. Vanaf 1 april 2014 stijgt het loon met terugwerkende kracht met 2 procent en in april 2015 komt daar nog eens 2 procent bovenop.

De nieuwe cao geldt voor ruim 10.000 werknemers en loopt van 1 april 2014 tot en met 31 maart 2016.