De weduwe van een in november 2010 overleden Duitser maakte de zaak aanhangig. Bij het overlijden van haar man na een lang ziekbed had hij nog een vakantietegoed van 140,5 dagen openstaan. De vrouw wilde graag een financiële vergoeding van het bedrijf voor die dagen. De firma weigerde echter, waarna een gang naar de rechter nodig was.

Volgens de rechters is de zaak te vergelijken met iemand die een bedrijf verlaat en nog dagen tegoed heeft. Die kan ook aanspraak maken op een financiële vergoeding. Dat iemand een bedrijf verlaat wegens overlijden, maakt geen verschil.