NIBC hanteerde naar eigen zeggen al een terughoudend variabel beloningsbeleid, maar heeft dit nu volledig afgeschaft voor de functies in de salarisschalen. Een woordvoerder van de bank wijst erop dat de raad van bestuur van NIBC al een aantal jaren geen kortetermijnbonus meer krijgt.

NIBC stapte vorig jaar uit het overleg van de banken-cao en is nu met de ondernemingsraad tot een eigen arbeidsvoorwaardenovereenkomst gekomen. Behalve de bonussen, zal ook de automatische salarisverhoging op basis van het aantal jaren dienstverband verdwijnen. Deze wordt iets sterker afhankelijk gemaakt van de geleverde prestatie van de medewerker.

Bij NIBC werken ongeveer 600 mensen. De nu vastgestelde regeling geldt voor ongeveer 300 medewerkers.