Voor de medewerkers is de belangrijkste verandering de invoering van een 38–urige werkweek per 1 januari. Die was 40 uur. Werkgevers verdelen de kosten van de arbeidstijdverkorting. Daarom daalt het brutosalaris per 1 januari voor de betrokkenen met 2,65 procent.

De nieuwe CAO geldt met ingang van 1 januari ook voor personeel in dienst van de zogeheten Huisartsen Diensten Structuren (HDS); de medewerkers die de huisartsenposten in de avond–, nacht– en weekeindediensten bemensen. Voor HDS’ers die nu individueel een salaris of toelage ontvangen dat boven de CAO uitkomt, geldt een overgangsregeling. Zij zullen in een periode van vier jaar op CAO–niveau uitkomen. Wel is er een toeslag voor mensen die vrijwel uitsluitend avond–, nacht– en weekeindediensten draaien.