Het wegvallen van de instellingssubsidie van de overheid is al langer bekend. Hierop is in de afgelopen jaren een aantal efficiencymaatregelen genomen om de gevolgen op te vangen en heeft reeds enige personeelsreductie plaatsgevonden. De focus werd vervolgens gericht op het binnenhalen van projectsubsidies. Inmiddels heeft de overheid ook de projectsubsidiemogelijkheden voor ouderenorganisaties drastisch beperkt: ouderen moeten ‘patiënt of gehandicapt’ zijn om voor projectsubsidies in aanmerking te komen. In de afgelopen jaren zijn maatregelen genomen die helaas niet toereikend blijken te zijn om deze ontwikkeling het hoofd te bieden.

Bij ongewijzigd beleid zal in 2014 sprake zijn van een groot negatief resultaat. Het landelijk bestuur van de PCOB heeft daarom besloten dat de kosten op korte termijn in overeenstemming moeten worden gebracht met de (te verwachten) inkomsten. Omdat de personeelskosten 75% van de totale uitgaven bedragen, is een personeelsreductie vanwege de geschetste bedrijfseconomische oorzaken onontkoombaar. In overleg met vakorganisaties worden de betreffende medewerkers waar mogelijk naar een andere baan begeleid. Het landelijk bestuur wil daarmee de in de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening gehanteerde uitgangspunten van ‘van werk naar werk’ zoveel als mogelijk invulling geven.